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醫療衛生 上海 1000-9999人
專業醫療設備、醫藥產品以及手術周邊產品供應商 more
貝朗醫療
醫療衛生 1000-9999人
成立時間 2012-01上海機構負責人 蘇勁
公司地址 暫無
公司介紹
貝朗公司概貌
貝朗集團與貝朗大中華區簡介
1839年,貝朗誕生于德國的梅爾松根。經歷了近兩個世紀的風雨歷程,幾代人默默傳承,貝朗現已成為全球醫療行業的領先者。目前,我們的業務遍布全球50多個國家和地區,擁有140多個分支機構,近41,000名員工。貝朗公司在建立和傳遞醫療專業知識方面有著悠久的歷史和傳統,秉承致力于醫療現代化、持續創新及以客戶為導向的理念。貝朗豐富的歷史造就了我們獨特的企業文化――與客戶和員工緊密相關,并融入對社會和人文的認知和責任。貝朗的產品在全球處于領先地位,其種類超過了30,000多種。公司設有四個核心的事業部,這四個核心事業部均已在中國營運:
. 醫藥部
. 蛇牌部
. 貝朗愛敦透析事業部
. 院外護理部
目前,貝朗在北京、上海、廣州、武漢、沈陽、成都、香港等中國主要城市都設有分支機構,貝朗大中華區員工已超過1000余人。隨著業務的穩步增長,貝朗集團進一步加大了在大中華區的投資力度,預計2015年銷售總額將超人民幣50億。貝朗在大中華區的發展軌跡:
. 1985年,貝朗在中國香港設立了分支機構,正式開展了大中華區的業務;
. 1999年,貝朗醫療(上海)國際貿易有限公司的成立標志著貝朗集團在大中華區的業務步入了一個新的里程碑,為大中華區的醫療行業帶來了更加先進的產品及服務;
. 2000年12月,貝朗在中國上海外高橋興建了倉儲系統和維修中心;
. 2004年6月,貝朗醫療(蘇州)有限公司在蘇州市工業園區注冊成立,主要生產臨床營養液、血漿代用品、普通輸液等大輸液產品及各類外科手術器械;
. 2008年9月,貝朗愛敦(上海)貿易有限公司在上海市注冊成立,并于2009年1月1日正式運營,專門經營透析產品。貝朗品牌建立于三個核心價值之上:創新、效率及持續。三個核心價值幫助我們傳達“專業共享”的理念和承諾。“專業共享”是公司文化不可分割的一部分。“專業共享”是貝朗品牌信守的承諾――通過對公司內、外專業
知識技能的傳播,服務和滿足醫療行業與廣大患者的需求,并將持續通過共享來拓展這些專業知識和技能。“專業共享”是指導我們行動的原則,是我們在公司內或與客戶的交流中建立專業合作關系、鼓勵雙向知 享的基礎。貝朗大中華區致力于圍繞“專業共享”營造一個學習型的工作環境及氛圍,在內部、外部均不斷交流信息,致力于創建雙贏、持久和長期的合作關系。我們以“關注市場,關注客戶”作為全球業務運作的指導方針,并應進行戰略性規劃和調整。今天,中國已成為世界經濟的一大焦點,而貝朗無疑是中國醫療行業的重要合作伙伴之一,中國在變、貝朗也在變。我們堅信,貝朗在中國有著更加美好的未來。在貝朗的職業發展
我們不僅對我們提供的產品和服務有最高的要求,也對商業價值觀具有同樣高的要求。因此,我們認為公司對雇員負有特殊的責任。
如果沒有所有員工的技術、專業和領導能力,公司不能發展到今天的規模。全體員工的努力和創造能力是貝朗
成功發展的堅實基礎。為在未來有更進一步的發展,我們高度重視以培訓與持續發展為基礎的人力資源管理和
發展的理念。

貝朗醫療面試(145條)

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匿名用戶

銷售專員的面試經驗

貝朗校招面試,總共三面

面試地點:貝朗醫療-廣州

首先是群面,后面是一對三的面試。全面是銷售案例模擬,如果面試醫療銷售,首先得多向有經驗得人了解面試方式,套路,這樣才能至于不敗之地,哈哈。
面試結果:面試通過
面試難度:困難
面試感受:很好
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匿名用戶

售后的面試經驗

是通過獵頭介紹的,面試有三輪。

面試地點:貝朗醫療-上海

是通過獵頭介紹的,面試有三輪。一周一場面試,耗時三周。第一輪是hr和售后主管,第二輪是部門主管的面試,第三輪是hrbp,三場面試都是圍繞工作經驗和簡歷來談的。部門主管的面試主要是講了工作內容。一開始獵頭那邊得知綜合表示面試不錯,一周內給結果。但結果足足等了一個月 ,總共耗時近兩個月。面試不通過是很正常的事情,但是公司卻一直不給明確答復,就只是讓你等。等到第三周時說是可以開始談offer 了,一周內給出offer。期限的最后一天我向獵頭了解情況。獵頭表示周一面試一個新人,一見如故,直接給offer了。我其實是一臉懵逼的。大概是真的見識太少了。周四說給offer,周一面試新人。 ...查看全文
面試結果:面試未通過
面試難度:很容易
面試感受:不好

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匿名用戶

銷售代表的面試經驗

非常不推薦應聘,面試受到侮辱

面試地點:貝朗醫療-上海

與直屬領導和HR一起面試的,在跟直屬領導聊崗位具體工作內容的時候,HR總是打斷聊天,開始敘述貝朗公司有多么多么優秀。被打斷了5次,并且每次都是在自言自語,跟直屬領導和我都沒有眼神交流。結束了面試之后,因為沒有合適的面試拒絕理由,跟其他公司的獵頭說面試行為不端正。從以上行為中可以看出:1、HR不尊重面試者;2、HR不重視自身工作,非常不專業;3、HR非常沒有禮貌和**;4、背后說人壞話,詆毀面試者,不僅讓你在貝朗面試不成功,而且也不會有其他企業的崗位機會。精心準備的面試,一點正面收獲都沒有,結果卻落下這種結局,我覺得我不會是第一個,也不會是最后一個,所以提醒各位非常不推薦應聘貝朗,非常不推薦應聘貝朗,非常不推薦應聘貝朗。 ...查看全文
面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:不好

校園宣講會

武漢大學
地點:就業中心第三報告廳
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暨南大學
地點:石牌校區富力教學樓A1204(9:00-12:00),A1302(14:30-18:00)
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北京化工大學
地點:中心會議室
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匿名用戶

銷售的面試經驗

主要圍繞著簡歷來討論

面試地點:貝朗醫療-上海

主要圍繞著簡歷來討論,以往的工作經歷和工作內容,還有和應聘崗位的關聯性等,以往工作經歷離職的原因,自身的優缺點。
面試結果:面試通過
面試難度:一般
面試感受:很好
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匿名用戶

銷售的面試經驗

面試效率比較低,等待時間長

面試地點:貝朗醫療-上海

北京公司在兆維工業園中的一層,外觀比較low,不如寫字樓高大上。初試面試官問了幾個很常規的問題,沒有特別的嚴苛。復試總監面試就像聊天一樣,主要是溝通,聊的很好。HR效率比較低,問問題回復慢,不知道是不著急招人還是什么原因。offer下的更慢。 ...查看全文

面試官的問題:

自我介紹,曾經的成功案例。

自我介紹,簡單介紹了過往的成功案例,是如何做的。

面試結果:感覺靠譜
面試難度:一般
面試感受:很好
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匿名用戶

銷售的面試經驗

面試過了兩輪。

面試地點:貝朗醫療-上海

面試過了兩輪,獵頭第一時間通知過了。過了兩個禮拜沒消息才得知領導不愿意放崗位出來。希望反饋結果能直接靠譜一點吧。
面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:一般
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匿名用戶

項目經理的面試經驗

實習研發部新軟件的開發

面試地點:貝朗醫療-上海

面試實習在德國,面試氛圍很輕松, hr很nice,問了自己的英文水平,編程水平,教授介紹了一下工作主要做什么。
面試結果:面試通過
面試難度:巨難
面試感受:很好
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匿名用戶

產品專員的面試經驗

誠實誠懇贏得offer

面試地點:貝朗醫療-哈爾濱

和很多外企一樣,貝朗很注重專業知識儲備及項目經驗,建議有一定國內廠家經驗和資源在進行面試,成功機會會大一些。
面試結果:面試通過
面試難度:有難度
面試感受:一般
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匿名用戶

藥品注冊的面試經驗

面試比約定的時間晚了20分鐘,只有一個面試官

面試地點:貝朗醫療-北京

面試比約定的時間晚了20分鐘,只有一個面試官,面試官好像不是HR,是部門的人。看著我的簡歷問了問簡歷上寫的內容,包括課題方向,校園活動等等。最后一個英文的自我介紹,告訴我英文要求還是挺高的。本人英文不太好,所以估計沒戲。 ...查看全文
面試結果:感覺沒戲
面試難度:一般
面試感受:一般
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匿名用戶

銷售專員的面試經驗

相對規范的面試流程。

面試地點:貝朗醫療-貴陽

先是區域經理,再是大區總監,最后是人事HR電話面試,為什么離開上家公司,職業規劃的問題,如何看待新的崗位工作等。

面試官的問題:

哪個客戶對你好,好到什么程度。

面試結果:感覺沒戲
面試難度:有難度
面試感受:一般
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面試難度

面試難度

2.8
容易 一般 巨難

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  • 一般 51%
  • 不太好 19%

貝朗醫療問答

全部

貝朗醫療點評

全部

70%

好評率

來自 38條點評

還行吧。

來自工作1年-前員工的點評

貝朗醫療基本情況 小伙伴們要考慮好。

來自工作1年-前員工的點評

貝朗為什么風評“很亂”

來自工作1年-前員工的點評

內耗太厲害,事情比較雜,一直在改革。

來自工作1年-前員工的點評

家族企業待遇一般,產品線很多,但是沒有特別強的。

來自工作2年-在職員工的點評

工作感受,總的來說還可以。

來自工作1年-前員工的點評

企業文化不錯,注重激勵、經驗分享。

來自工作5年-前員工的點評

專業共享,合作共贏!

來自工作4年-在職員工的點評

平臺還可以,畢竟是大外企,公司模式鍛煉人。

來自工作9年-在職員工的點評

不重視員工福利,銷售靠報銷,后臺就什么都沒了。

來自工作1年-前員工的點評

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貝朗醫療工資

全部

6001月平均工資

低于同行業

來自 75職業,136員工分享

平均¥9504

銷售代表

來自13員工分享

平均¥6666

銷售員

來自10員工分享

平均¥3335

操作工

來自9員工分享

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高級銷售代表

來自4員工分享

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產品專員

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市場準入專員

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