教師

糾錯

崗位職責

教師是指受社會委托，在學校中對學生身心施加特定影響，把其培養成為一定社會所需要的人，以此為主要職責的專業人員。
1、教師應在接受學校分配的教育教學任務后，熟悉教學計劃，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內在聯系，并根據大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。
>2、按照教學常規和備課規程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設計教法，指導學法，體現德育，全面貫徹教育方針。
3、教師要精心搞好課堂教學，上好習題課、實驗課、復習課、技能課，做好指導等工作，努力提高每一節課的教學質量。做到教學目的明確、講授正確、教法得當、語言清晰、板書工整、組織嚴密、理論聯系實際，有效地利用課堂40分鐘。
4、要重視課堂教學實效，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。針對學生實際做好培優、補差工作，因材施教，加強教學的針對性，努力提高教學質量。
5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，有機地對學生進行思想教育，認真執行課堂教學常規和學校對學生管理的各項規章制度，執行教師施教行為規范，不斷提高學生學習的自覺性、主動性。
6、精心布置作業，對作業要及時收發、認真批改，講求實效，搞好講評活動。作業的留、收、改、評都要嚴格規范，要加強課堂練習、認真指導，努力做到當堂鞏固，提高教學效果。
7、加強對學生平時的考核考查，期末考試前，一定要制定復習計劃，認真上好復習課，考試后做好質量分析，制定改進措施。
8、要按時積極參加政治學習和組內的教研活動，如聽課、說課、觀摩、集體備課、研究教材、學術討論、經驗交流、召開學生座談會、學習理論等，努力提高政治、業務水平。
9、不斷自我提高，積極撰寫教學隨筆、案例，學期結束后，要對本學期教學工作做出書面總結，寫好專題總結或論文，并交教務處存檔。
10、完成學校交給的臨時任務。...[展開]

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匿名用戶

面試編程貓的教師

 -  深圳

"第一感覺，整體團隊都超級年輕。"

面試通過   面試感受：一般   面試難度：很容易

面試經歷：

第一感覺，整體團隊都超級年輕。在那里呆了有兩個小時，只看到一個年紀稍微大一點的管理層 or HR。應該是很缺老師，所以挺容易通過的。先是一個貓老祖面試我，問幾個簡單的問題，并讓我試講，是提前準備的。認真準備基本沒問題，態度好一些就行。之后是HR面，問一些簡歷上的經歷，以及如何看待編程，如何看待編程教育等等。最后跟你講講薪酬體系，晉升體系等。公司沒有任何其他福利，除了五險一金和餐補，沒有年終獎金，沒有年底雙薪。這算正常嗎？網絡上對它的評價蠻多，差評主要集中在管理混亂，個人認為畢竟團隊太年輕，希望可以請一些有經驗有能力的管理人員加入，又不缺錢。跟朋友聊了一下，據說最近走了很多工程師，不知道問題出在哪里。融資問題？還有業內人士認為，該公司僅僅靠平臺在支撐，沒有什么技術壁壘，只是目前的優勢就是，市場...

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匿名用戶

面試昆明金諾學校的初中教師

 -  昆明

"剛開始先筆試然后試講"

感覺靠譜   面試感受：很好   面試難度：有難度

面試經歷：

剛開始先筆試然后試講，前面挺緊張的，但是面試官很好，后面就沒那么緊張了，學校環境也挺好的，前天剛收到通知通過了，讓我去面談，緊張緊張。

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查看全部面試（共32962條，10448個公司）

• 學歷

  數據詳情

  • 該職位招聘不限學歷占13.21%

  • 該職位招聘中專學歷占2.17%

  • 該職位招聘高中學歷占3.34%

  • 該職位招聘大專學歷占33.41%

  • 該職位招聘本科學歷占35.55%

  • 該職位招聘碩士學歷占2.17%

  • 該職位招聘博士學歷占.16%

  • 該職位招聘其他學歷占10.00%

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• 工作經驗

  數據詳情

  • 該職位招聘不限工作經驗占39.06%

  • 該職位招聘應屆畢業生工作經驗占5.00%

  • 該職位招聘1年以下工作經驗占1.45%

  • 該職位招聘1-3年工作經驗占37.47%

  • 該職位招聘3-5年工作經驗占11.09%

  • 該職位招聘5-10年工作經驗占5.69%

  • 該職位招聘10年以上工作經驗占.25%

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• 工資

  數據詳情

  • 該職位招聘在0-2k薪資范圍占.76%

  • 該職位招聘在2-5k薪資范圍占47.31%

  • 該職位招聘在5-8k薪資范圍占35.92%

  • 該職位招聘在8-12k薪資范圍占9.84%

  • 該職位招聘在12-16k薪資范圍占4.23%

  • 該職位招聘在16-25k薪資范圍占1.18%

  • 該職位招聘在>25k薪資范圍占.76%

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